劳动争议 （2021）宁01民终521号

2020年5月29日被告以原告违章作业为由对原告作出劝退处理，5月31日起原告再未到被告处上班，2020年6月4日双方仅是对解除劳动关系手续发生争议，故法院认定双方劳动关系于2020年5月31日解除，因被告并无证据证明原告系违章作业，故被告应支付原告经济补偿。原告自2015年3月至2020年5月在被告处工作五年两个月，被告应支付原告经济补偿27280元（4960元×5.5个月）。被告在2020年6月4日就已经要求原告办理离职手续，但仍为原告继续缴纳6、7月的社保，现要求从5月份工资中扣除该期间的费用法院不予采信，故被告应支付原告2020年5月份工资4961.74元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十九条、第四十六条、第四十七条规定，判决：一、被告银川立达深航国际酒店有限公司于判决生效之日起十五日内支付原告张某2工资4961.74元；二、被告银川立达深航国际酒店有限公司于判决生效之日起十五日内支付原告张某2解除劳动关系经济补偿27280元。案件受理费5元，由被告银川立达深航国际酒店有限公司负担。 本院二审期间，上诉人立达酒店提交证据、蒸汽、热水锅炉维保合同、关于

2020年5月29日被告以原告违章作业为由对原告作出劝退处理，5月31日起原告再未到被告处上班，2020年6月4日双方仅是对解除劳动关系手续发生争议，故法院认定双方劳动关系于2020年5月31日解除，因被告并无证据证明原告系违章作业，故被告应支付原告经济补偿。原告自2015年3月至2020年5月在被告处工作五年两个月，被告应支付原告经济补偿27280元（4960元×5.5个月）。被告在2020年6月4日就已经要求原告办理离职手续，但仍为原告继续缴纳6、7月的社保，现要求从5月份工资中扣除该期间的费用法院不予采信，故被告应支付原告2020年5月份工资4961.74元。依据《中华人民共

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）宁01民终521号 上诉人（原审被告）：银川立达深航国际酒店有限公司。 法定代表人：张某1。 委托诉讼代理人：王某，宁夏宓林律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨某。 被上诉人（原审原告）：张某2，住宁夏回族自治区银川市。 委托诉讼代理人：汤某，宁夏辅德律师事务所律师。 上诉人银川立达深航国际酒店有限公司（以下简称立达酒店）因与被上诉……