劳动争议 （2017）津01民终5208号

鼎盛重工机械有限公司主张其存在停工停产的情形，但未能提交证据予以证明，亦未提交证据证明告知马咏梅其分流安置方案及马咏梅选择安置方案的情况。马咏梅2015年9月之后未能提供劳动，并非马咏梅本人原因造成。故鼎盛重工机械有限公司应按照天津市最低工资标准支付马咏梅2015年10月、12月、2016年1月至12月工资。经核算，鼎盛重工机械有限公司应支付马咏梅2015年10月、12月、2016年1月至12月工资差额12225.26元。鼎盛重工机械有限公司同意支付马咏梅2014年9月工资差额70元，一审法院予以照准。马咏梅已经于2017年1月17日作出解除双方劳动关系的意思表示，鼎盛重工机械有限公司亦收到该意思表示。故一审法院认定双方劳动关系于2017年1月17日由马咏梅以鼎盛重工机械有限公司未足额支付工资为由解除。鼎盛重工机械有限公司存在未足额支付马咏梅工资的情形，鼎盛重工机械有限公司应当向马咏梅支付解除劳动关系经济补偿57525元。马咏梅累计工龄已满二十年，马咏梅2015年应享受年休假15日，马咏梅已休年休假5天。经核算，马咏梅2015年不含加班费的月平均工资为2513.19元。故鼎盛重工机械有

鼎盛重工机械有限公司主张其存在停工停产的情形，但未能提交证据予以证明，亦未提交证据证明告知马咏梅其分流安置方案及马咏梅选择安置方案的情况。马咏梅2015年9月之后未能提供劳动，并非马咏梅本人原因造成。故鼎盛重工机械有限公司应按照天津市最低工资标准支付马咏梅2015年10月、12月、2016年1月至12月工资。经核算，鼎盛重工机械有限公司应支付马咏梅2015年10月、12月、2016年1月至12月工资差额12225.26元。鼎盛重工机械有限公司同意支付马咏梅2014年9月工资差额70元，一审法院予以照准。马咏梅已经于2017年1月17日作出解除双方劳动关系的意思表示，鼎盛重工机械有限公司亦收到该

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终5208号上诉人（原审原告、并案被告）：马咏梅，女，1969年6月16日出生，回族，住天津市河东区。被上诉人（原审被告、并案原告）：鼎盛重工机械有限公司，住所地天津市华苑产业区（环外）海泰南北大街5号办公楼311、412室。法定代表人：刘长锁，总经理。委托诉讼代理人：白柳，天津少晞律师事务所律师。委托诉讼代理人：张林芳，天津少晞律师事务……