劳动争议 （2021）苏05民终3162号

劳动关系应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，有无向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。袁晓骏为高力喵神公司提供有偿劳动，高力喵神公司通过其法定代表人许永寿及其配偶郑灵巧的账户每月定期发放工资给袁晓骏，并服从高力喵神公司的管理，双方虽未签订劳动合同，但从双方主体地位上的非平等性及隶属程度看，双方已形成事实上的劳动合同关系。综合袁晓骏提供的证据，彼此间能够相互印证并构成一条完整的证据锁链，全面反映袁晓骏在高力喵神公司工作、接受高力喵神公司管理、领取工资报酬等事实，应当认定双方自2019年9月23日起至2020年7月24日止存在劳动关系。高力喵神公司主张袁晓骏与上海喵神科技集团有限公司之间存在劳动关系，未提供充分证据证明，故对此一审法院不予采信。结合高力喵神公司主张劳动仲裁裁决第二至第五项金额没有异议的意见，关于2020年2月份、3月份、6月份、7月份工资、报销款、经济补偿金、未签书面劳动合同二倍工资差额，一审法院均按照劳动仲裁裁决金额予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第

劳动关系应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，有无向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。袁晓骏为高力喵神公司提供有偿劳动，高力喵神公司通过其法定代表人许永寿及其配偶郑灵巧的账户每月定期发放工资给袁晓骏，并服从高力喵神公司的管理，双方虽未签订劳动合同，但从双方主体地位上的非平等性及隶属程度看，双方已形成事实上的劳动合同关系。综合袁晓骏提供的证据，彼此间能够相互印证并构成一条完整的证据锁链，全面反映袁晓骏在高力喵神公司工作、接受高力喵神公司管理、领取工资报酬等事实，应当认定双方自2019年9月23日起至2020年7月24日止存在劳动关系。高力喵神

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终3162号上诉人（原审原告）：苏州高力喵神智慧家政服务有限公司，住所地江苏省苏州市姑苏区宝带西路1177号6幢1315室。法定代表人：许永寿，总经理。被上诉人（原审被告）：袁晓骏，男，汉族，住上海市普陀区。上诉人苏州高力喵神智慧家政服务有限公司（以下简称高力喵神公司）因与被上诉人袁晓骏劳动争议一案，不服苏州市姑苏区人民法院（2020）……