劳动争议 （2019）苏05民终10690号

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于是否构成违法解除劳动合同，伊美德公司以李云收受贿赂为由解除劳动合同，就违纪事实，伊美德公司虽提供证人证言及转账记录，但证人陶某的陈述不认识李云、未联系过李云与其手写情况说明并未吻合，且两名证人陈述的与李云的联系情况亦未吻合；李云虽收到证人陶某转账的5000元，但陶某并未与李云联系过，且证人陈述的在李云暗示下支付款项并未提供证据予以证实；李云提供的证据足以证实其不认识陶某，且不知晓该款项的性质，故伊美德公司主张李云收受贿赂，缺乏事实依据，一审法院不予采信。据此，伊美德公司解除与李云的劳动合同，事实依据不足，已构成违法解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同赔偿金。经核算，仲裁裁决的伊美德公司支付李云赔偿金132300元，金额符合法律规定（8820×7.5×2），且李云未提出异议，故一审法院予以确认。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、伊美德公司于判决书生效之日起十日内支付李云赔偿金132300元；

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于是否构成违法解除劳动合同，伊美德公司以李云收受贿赂为由解除劳动合同，就违纪事实，伊美德公司虽提供证人证言及转账记录，但证人陶某的陈述不认识李云、未联系过李云与其手写情况说明并未吻合，且两名证人陈述的与李云的联系情况亦未吻合；李云虽收到证人陶某转账的5000元，但陶某并未与李云联系过，且证人陈述的在李云暗示下支付款项并未提供证据予以证实；李云提供的证据足以证实其不认识陶某，且不知晓该款项的性质，故伊美德公司主张李云收受贿赂，缺乏事实依据，一审法院不予采信。据此，伊美德公司解除与李云的劳动合同

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终10690号上诉人（原审原告）:伊美德（苏州）汽车零部件有限公司，住所地江苏省苏州工业园区银胜路****厂房。法定代表人：宋小舫，总经理。委托诉讼代理人：张华伟，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：李云，女，1987年4月22日出生，汉族，住江苏省宜兴市。上诉人伊美德（苏州）汽车零部件有限公司（以下简称伊美德公司）因与被上诉人李……