劳动争议 （2015）安中民三终字第1658号

原告王建新于2013年5月3日起在被告处工作，原告于2013年6月6日在工作中左手受伤，2013年8月9日被安阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，原、被告对认定工伤决定书均无异议，故被告龙腾特钢公司应当支付原告一次性伤残就业补助金、鉴定费等工伤保险待遇。原、被告双方对原告于2014年7月13日向被告邮寄解除劳动关系通知书均无异议，依法予以确认，根据原、被告提供证据和当庭陈述，结合被告于2014年7月14日签收该邮件，确认原、被告自2013年5月3日至2014年7月14日存在劳动关系。因被告于2014年5月7日按月缴费工资1474.75元为原告办理了工伤保险，故一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费中应由工伤保险基金支付的部分依法应由原告配合被告向经办机构申报结算，领取款项归原告所有。如果因被告未按原告实际工资为基数缴纳工伤保险费造成原告相应工伤保险待遇降低，原告可以在向工伤保险基金经办机构申报结算，相应工伤保险待遇差额金额确定后另行起诉。结合原告诉讼请求，被告依法应给付原告的费用有：1.停工留薪期工资31228.8元（2602.4元／月×12个月＝31228.8元）；2

原告王建新于2013年5月3日起在被告处工作，原告于2013年6月6日在工作中左手受伤，2013年8月9日被安阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，原、被告对认定工伤决定书均无异议，故被告龙腾特钢公司应当支付原告一次性伤残就业补助金、鉴定费等工伤保险待遇。原、被告双方对原告于2014年7月13日向被告邮寄解除劳动关系通知书均无异议，依法予以确认，根据原、被告提供证据和当庭陈述，结合被告于2014年7月14日签收该邮件，确认原、被告自2013年5月3日至2014年7月14日存在劳动关系。因被告于2014年5月7日按月缴费工资1474.75元为原告办理了工伤保险，故一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安中民三终字第1658号上诉人（原审原告）王建新。委托代理人康振杰，河南兴邺律师事务所（安阳）律师。上诉人（原审被告）安阳龙腾特钢制造有限公司。委托代理人李红旺，河南上合律师事务所（安阳）律师。上诉人王建新、上诉人安阳龙腾特钢制造有限公司（以下简称龙腾特钢公司）因劳动争议纠纷一案，不服殷都区人民法院（2014）殷民二初字第579号民事判决，向本……