劳动争议 （2016）京02民终844号

艾德惠研公司2015年1月23日以公司整体经营结构调整，发生重大客观变化为由向王江楠发出解除劳动合同通知书的行为系违法解除劳动合同的行为。因此，其应向王江楠支付违法解除劳动合同赔偿金。具体应支付数额由法院依法核算。艾德惠研公司就解除事宜已向王江楠支付75238元，该款项应依法予以扣除。关于年底双薪，双方均认可双方约定向王江楠多发放一个月的基本工资作为年底双薪，且双方劳动合同中对此也有明确约定，现艾德惠研公司未向王江楠支付2014年年底双薪，也未就不支付王江楠2014年年底双薪出示证据，因此，艾德惠研公司要求不支付年终双薪的诉讼请求，法院不予支持。关于平日延时加班，艾德惠研公司认可王江楠存在13.5小时的平日延时加班，因此，其应依照法律规定向王江楠支付平日延时加班工资，具体数额由法院依法核算。关于休息日加班工资，双方均认可对王江楠执行标准工时制度，现王江楠提交的倒休记录表记载其存在周六日加班的情况，且艾德惠研公司出示的员工信息表显示王江楠尚剩余倒休天数20天，现双方劳动关系已经解除，客观上无法再进行倒休，王江楠将未倒休天数计算为加班费的请求是合法的。因此，王江楠的该项诉讼请求，法院予以支

艾德惠研公司2015年1月23日以公司整体经营结构调整，发生重大客观变化为由向王江楠发出解除劳动合同通知书的行为系违法解除劳动合同的行为。因此，其应向王江楠支付违法解除劳动合同赔偿金。具体应支付数额由法院依法核算。艾德惠研公司就解除事宜已向王江楠支付75238元，该款项应依法予以扣除。关于年底双薪，双方均认可双方约定向王江楠多发放一个月的基本工资作为年底双薪，且双方劳动合同中对此也有明确约定，现艾德惠研公司未向王江楠支付2014年年底双薪，也未就不支付王江楠2014年年底双薪出示证据，因此，艾德惠研公司要求不支付年终双薪的诉讼请求，法院不予支持。关于平日延时加班，艾德惠研公司认可王江楠存在13

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终844号上诉人（原审互为原、被告）北京艾德惠研市场调查有限公司，住所地北京市西城区宣武门外大街6号庄胜广场第一座办公楼913-917室。法定代表人浦乐斯，董事长。委托代理人张建华，男，1978年1月24日出生。委托代理人朱一鸣，男，1983年7月26日出生。上诉人（原审互为原、被告）王江楠，女，1982年8月25日出生。委托代理人黄栋，……