劳动争议 （2017）新42民终45号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告张卫君至2016年5月30日向仲裁委申请仲裁主张双倍工资，已经过仲裁时效，故对双倍工资49.5万元，不予支持。原、被告协商制作了”沙湾县瑞祥房地产开发有限责任公司2015年解聘一次性两个月工资表”，并由原告张卫君签字同意发放二个月工资作为经济补偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（二）规定，被告瑞祥房地产公司应当向原告张卫君支付经济补偿金。原告张卫君主张经济补偿金39363元，原告张卫君实际领取9万元，超出其诉讼请求，对原告张卫君主张的经济补偿金39363元不予支持。被告瑞祥房地产公司于2015年12月30日协商解除劳动合同关系时向原告张卫君一次性支付了经济补偿金，原告主张赔偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第三款第（四）之规定，不予支持。原告张卫君主张2016年5月1日至20日的工资，因不能提供证据证明再次工作，不予支持。据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社保，被告瑞祥房地产公司应当依法补缴从一个张卫君参加工作日2012年
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告张卫君至2016年5月30日向仲裁委申请仲裁主张双倍工资，已经过仲裁时效，故对双倍工资49.5万元，不予支持。原、被告协商制作了”沙湾县瑞祥房地产开发有限责任公司2015年解聘一次性两个月工资表”，并由原告张卫君签字同意发放二个月工资作为经济补偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（二）规定，被告瑞祥房地产公司应当向原告张卫君支付经济补偿金。原告张卫君主张经济补偿金39363元，原告张卫君实际领取9万元，超出其诉讼请求，对原告张卫君主张的经济补偿金39363元不予支持。被告瑞祥房地产公司
正文（节选）
新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新42民终45号上诉人(原审原告)：张卫君，男，1981年4月15日出生，汉族，现住乌鲁木齐市。委托代理人（特别授权）：袁睦，新疆巨臣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沙湾县瑞祥房地产开发有限责任公司。公司住所地：塔城地区沙湾县三道河子镇乌鲁木齐东路**号。法定代表人：时新萍，沙湾县瑞祥房地产开发有限责任公司总经……