劳动争议 （2016）赣05民终343号

该案属劳动争议纠纷。1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”本案中，被上诉人仅向法院提交了2014年12个月的工资表、2014年7月至2015年12月的银行交易明细单、2015年4月至5月的手工考勤汇总表，但该证据不足以证明上诉人拖欠被上诉人加班工资30439.66元。据此，对于被上诉人要求上诉人向其支付加班工资30439.66元及25%加班工资的经济补偿金7609.92元的诉讼请求，一审法院不予支持。2、因被上诉人在上诉人处工作期间，上诉人未依法为被上诉人缴纳基本养老保险费用，被上诉人遂向上诉人提出离职申请，符合劳动合同法的规定，因此对于被上诉人要求上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的请求，一审法院予以支持。根据被上诉人在上诉人处工作了7年的事实，上诉人应向被上诉人支付经济补偿金16009元（2287元／月×7个月）。3、被上诉人提出的要求上诉人为其缴纳社会保险费的请求，因该请求不属于人民法院的审理范围，一审法院不予审理。4、由于上诉人已向被上诉人支付了一次性伤残就业补助金38879元，因

该案属劳动争议纠纷。1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”本案中，被上诉人仅向法院提交了2014年12个月的工资表、2014年7月至2015年12月的银行交易明细单、2015年4月至5月的手工考勤汇总表，但该证据不足以证明上诉人拖欠被上诉人加班工资30439.66元。据此，对于被上诉人要求上诉人向其支付加班工资30439.66元及25%加班工资的经济补偿金7609.92元的诉讼请求，一审法院不予支持。2、因被上诉人在上诉人处工作期间，上诉人未依法为被上诉人缴纳基本养老保险费用，被上诉人遂向上诉人

江西省新余市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣05民终343号上诉人（原审被告）：江西赛维LDK太阳能高科技有限公司，住所地江西省新余市高新技术开发区梅园小区。法定代表人：刘志斌，该公司董事长。管理人：江西赛维LDK太阳能高科技有限公司破产清算组。委托诉讼代理人：吴志刚，江西姚建律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张小青，男，1970年1月22日生，汉族，住新余市渝水区。委托诉讼代理人……