劳动争议 （2019）苏01民终11241号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，双方一审争议的焦点是：双方在2014年1月之前是否存在事实劳动关系。虽然双方对此各执一词，但从马义平提交的值班表、名称为“南京嘉盛建设集团一分公司”的工作牌、证人证言看，该证据之间能够互相印证并形成有效的证据链，能够印证马义平自2003年1月起就与嘉盛公司之间建立了事实的劳动关系。为此，一审法院认定双方自2003年1月至2019年1月期间存在劳动关系。关于马义平主张嘉盛公司为其补缴1985年3月起至2013年12月期间社保费用的问题，因该主张并非法院受理范围，不予支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、确认马义平与嘉盛公司之间自2003年1月起至2019年1月期间存在劳动关

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，双方一审争议的焦点是：双方在2014年1月之前是否存在事实劳动关系。虽然双方对此各执一词，但从马义平提交的值班表、名称为“南京嘉盛建设集团一分公司”的工作牌、证人证言看，该证据之间能够互相印证并形成有效的证据链，能够印证马义平自2003年1月起就与嘉盛

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终11241号上诉人（原审被告）：嘉盛建设集团有限公司，住所地南京市建邺区邺城路19号B座。法定代表人：杨如军，该公司董事长。委托诉讼代理人：周铁军，北京德恒（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马义平，男，1959年1月26日出生，汉族，户籍所在地南京市雨花台区。委托诉讼代理人：吴俊，江苏宁联律师事务所律师。上诉人嘉盛建设集团……