劳动争议 （2016）吉02民终2057号

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。”本案系双方因工资问题发生争议，应属劳动争议纠纷。现谢殿佐经仲裁前置程序，向一审法院提起诉讼，符合法律规定。《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”第一百三十七条规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。”《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第165条规定：“

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。”本案系双方因工资问题发生争议，应属劳动争议纠纷。现谢殿佐经仲裁前置程序，向一审法院提起诉讼，

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉02民终2057号上诉人（原审原告）：谢殿佐，住吉林市。委托诉讼代理人：张晴，北京大成（吉林）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丰满发电厂，住所地吉林省吉林市。法定代表人：韩臣，厂长。委托诉讼代理人：迟坤，吉林济维律师事务所律师。上诉人谢殿佐因与被上诉人丰满发电厂劳动争议一案，不服吉林市丰满区人民法院（2016）吉0211民初631号民事……