劳动争议 （2017）豫01民终455号

被告系郑州纺织机械厂安装工程部改制而来，改制时，对企业剩余净资产作出了相关的处置意见，原告现诉至法院，以其在分配剩余净资产时少计算了60个月工龄为由，要求被告支付相关的分配收益，并非劳动争议受案范围，故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定如下：驳回原告田亚明的起诉。案件受理费10元，退回原告田亚明。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的劳动争议；（二）因订立履行、变更、解除和终止劳动关系发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息、休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”本案中，田亚明诉请主张的企业剩余净资产应得份额分配收益以及剩余净资产房屋出租收益，属于企业改时对剩余净资产的处置问题，并非劳动争议受案范围，一审裁定驳回起诉并无不当。田亚明的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一

被告系郑州纺织机械厂安装工程部改制而来，改制时，对企业剩余净资产作出了相关的处置意见，原告现诉至法院，以其在分配剩余净资产时少计算了60个月工龄为由，要求被告支付相关的分配收益，并非劳动争议受案范围，故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定如下：驳回原告田亚明的起诉。案件受理费10元，退回原告田亚明。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的劳动争议；（二）因订立履行、变更、解除和终止劳动关系发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间

河南省郑州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）豫01民终455号上诉人（原审原告）：田亚明，男，汉族，1964年12月7日出生，住郑州市金水区。被上诉人（原审被告）：郑州华宇机电工程有限公司，住所地郑州市金水区丰乐路北段8号。法定代表人：程建军。委托诉讼代理人：岳春，男，回族，1971年2月4日出生，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：虎君峰，男，回族，1963年3月9日出生，住郑州市管城回族……