劳动争议 （2014）咸中民终字第01708号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。潘从阳于2011年4月28日为陕西天宇混凝土有限公司提供用工，双方从此日起建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。潘从阳要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资34914元的请求，超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的申请时效期间，且该请求不属于拖欠劳动报酬争议，不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条四款的规定。对潘从阳该项请求不予支持。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2012年4月28日，潘从阳为陕西天宇混凝土有限公司提供用工满一年，视为陕西天宇混凝土有限公司与潘从阳订

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。潘从阳于2011年4月28日为陕西天宇混凝土有限公司提供用工，双方从此日起建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。潘从阳要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资34914元的请求，超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的申请时效期间，且该请求不属于拖欠劳动报酬争议，不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条四款的规定。对潘

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）咸中民终字第01708号上诉人（原审原告）潘从阳委托代理人王盾，陕西润丰律师事务所律师。上诉人（原审被告）陕西天宇混凝土有限公司。住所地：咸阳市东河堤路渭城法院东侧。组织机构代码证号：67794151-5。法定代表人郭亚洲，该公司总经理。委托代理人郭艳辉，该公司办公室主任。上诉人潘从阳与上诉人陕西天宇混凝土有限公司劳动争议纠纷一案，双方均不服咸……