劳动争议 （2021）皖08民终1061号

一、关于劳动关系的用人单位。安庆耐克专卖店举出徐海棠与安庆阿迪达斯专卖店的《劳动合同》证明徐海棠与该单位建立劳动关系。对此，安庆阿迪达斯专卖店于合同签订之前已实际登记注销，主体已不存在，而徐海棠自入职一直在安庆耐克专卖店店铺工作，工资由安庆耐克专卖店发放，故安庆耐克专卖店应为用人单位，徐海棠、安庆耐克专卖店之间建立劳动关系。安庆阿迪达斯专卖店注销前与安庆耐克专卖店同为一个经营者，安庆耐克专卖店以安庆阿迪达斯专卖店名义与徐海棠签订劳动合同，虽然形式上存在瑕疵，但不影响双方就劳动内容达成的协议，故徐海棠、安庆耐克专卖店间劳动权利义务关系可以参照适用涉案《劳动合同》。 二、仲裁机构裁决的三项内容，即安庆耐克专卖店支付徐海棠2020年7月份工资1150元、2020年1月至6月部分工资600元、带薪年休假工资4356.75元（2019年和2020年）。徐海棠、安庆耐克专卖店双方对该三项内容均未提出异议，在判决中予以确认。 三、关于徐海棠主张的失业保险金损失。徐海棠主张安庆耐克专卖店多次口头通知其于2020年6月底前离开，庭审中并举证了徐海棠方与安庆耐克专卖店店铺管理人员的电话录音，即便安庆耐克专

一、关于劳动关系的用人单位。安庆耐克专卖店举出徐海棠与安庆阿迪达斯专卖店的《劳动合同》证明徐海棠与该单位建立劳动关系。对此，安庆阿迪达斯专卖店于合同签订之前已实际登记注销，主体已不存在，而徐海棠自入职一直在安庆耐克专卖店店铺工作，工资由安庆耐克专卖店发放，故安庆耐克专卖店应为用人单位，徐海棠、安庆耐克专卖店之间建立劳动关系。安庆阿迪达斯专卖店注销前与安庆耐克专卖店同为一个经营者，安庆耐克专卖店以安庆阿迪达斯专卖店名义与徐海棠签订劳动合同，虽然形式上存在瑕疵，但不影响双方就劳动内容达成的协议，故徐海棠、安庆耐克专卖店间劳动权利义务关系可以参照适用涉案《劳动合同》。 二、仲裁机构裁决的三项内容，即

安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖08民终1061号 上诉人（原审原告）：徐海棠，女，汉族，1973年7月19日出生，住安徽省安庆市迎江区。 委托诉讼代理人：张欣，广东启仁律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：安庆耐克专卖店，住所地安徽省安庆市迎江区吴越街**。 经营者：王晖，男，汉族，1959年9月8日出生，住上海市普陀区。 委托诉讼代理人：徐贻胜，公司员工。 委托诉讼……