劳动争议 （2017）陕09民终802号

梅礼平与八道石煤矿自用工之日起建立劳动关系，双方应按照约定履行各自的义务，八道石煤矿应当承担支付梅礼平劳动存续期间的工资报酬等相应的法律责任。一、停工期间生活费。梅礼平主张2012年1至3月的生活费1777.50元及2013年1月至2015年4月止生活费19470元，八道石煤矿认为梅礼平主张的生活费是非劳动报酬，其主张超过诉讼时效，应驳回梅礼平的该项诉讼请求。庭审中查明的事实，2012年1月至3月八道石煤矿与工人（含梅礼平在内）有产煤工资结算，并非停产停工，故对梅礼平主张八道石煤矿支付2012年1月至3月的生活费不予支持。按照平利县年度最低工资标准的75%计算，八道石煤矿应支付梅礼平2013年1月至2015年4月生活费19395元。因八道石煤矿停产支付工人生活费属于劳动报酬，梅礼平的该项请求并未超过仲裁时效，八道石煤矿的辩解理由不成立，不予采纳。二、加班工资。梅礼平主张法定休息日加班工资66435元及法定节假日加班工资25511.04元，八道石煤矿辩解梅礼平主张缺乏事实和法律依据，应驳回该项诉讼请求。本案梅礼平在八道石煤矿处工作期间，属计件工资，梅礼平未提供证据证明其年工作日超过250

梅礼平与八道石煤矿自用工之日起建立劳动关系，双方应按照约定履行各自的义务，八道石煤矿应当承担支付梅礼平劳动存续期间的工资报酬等相应的法律责任。一、停工期间生活费。梅礼平主张2012年1至3月的生活费1777.50元及2013年1月至2015年4月止生活费19470元，八道石煤矿认为梅礼平主张的生活费是非劳动报酬，其主张超过诉讼时效，应驳回梅礼平的该项诉讼请求。庭审中查明的事实，2012年1月至3月八道石煤矿与工人（含梅礼平在内）有产煤工资结算，并非停产停工，故对梅礼平主张八道石煤矿支付2012年1月至3月的生活费不予支持。按照平利县年度最低工资标准的75%计算，八道石煤矿应支付梅礼平2013年

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕09民终802号上诉人（原审被告）：平利县八道石煤矿，住所地陕西省平利县广佛镇冯家梁村*组。法定代表人：别勇，煤矿负责人。委托诉讼代理人：韩妮君，陕西宁康律师事务所律师。委托诉讼代理人：左远苗，陕西宁康律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梅礼平，男，1982年1月10日出生，汉族，农村居民，住陕西省平利县。委托诉讼代理人：何剑，陕西康利达律……