劳动争议 （2016）苏06民终3133号

本案一审争议焦点：李素娟达到法定退休年龄后继续留用原用人单位期间终止用工关系，是否符合享受经济补偿的条件？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案李素娟达到法定退休年龄后，与中瑾公司劳动合同关系依法终止。李素娟主张经济补偿的，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形。李素娟的主张，没有法律依据，不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，判决：驳回李素娟的诉讼请求。案件受理费减半后收取5元，由李素娟负担。二审中，当事人没有提交新证据。对一审法院查明的事实，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。女工的法定退休年龄为50周岁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依

本案一审争议焦点：李素娟达到法定退休年龄后继续留用原用人单位期间终止用工关系，是否符合享受经济补偿的条件？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案李素娟达到法定退休年龄后，与中瑾公司劳动合同关系依法终止。李素娟主张经济补偿的，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形。李素娟的主张，没有法律依据，不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，判决：驳回李素娟的诉讼请求。案件受理费减半后收取5元，由李素娟负担。二审中，当事人没有提交新证据。对一审法院查明的事实，本

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终3133号上诉人（原审原告）：李素娟。委托诉讼代理人：纪红娟，江苏四维达律师事务所律师。委托诉讼代理人：林锋云，南通市通州区西亭法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：南通中瑾服饰有限公司，住所地南通市通州开发区世纪大道188号。法定代表人：毛金中，该公司董事长。诉讼代表人：江苏金平川律师事务所（南通中瑾服饰有限公司管理人），住所……