劳动争议 （2017）辽14民终1745号

金美子与绥中海盛公司于2012年5月20日签订了劳动合同书，双方存在劳动合同关系。金美子在绥中海盛公司工作，从事行政人事部办公室主任职务，绥中海盛公司没有合法有效的证据证实双方解除了劳动合同关系，应按照劳动合同约定给付金美子工资报酬及相关福利待遇。绥中海盛公司主张给金美子实际发放工资至解除合同之日，但没有证据证实给付工资的实际情况，不予支持。金美子要求给付2014年6月至2016年9月（合计28个）的工资，合计175，000.00元。金美子要求绥中海盛公司给付交通费（27个月）13，500.00元、通讯费（27个月）10，800.00元、服装费（3年）6，000.00元、旅游费（3年）1，800.00元、降温费（3年）900.00元、取暖费（2年）1，000.00元、体检费（2年）800.00元、伙食补助（27个月）6，210.00元、过节费（2年）5，000.00元、年假（2年）8，721.00元、奖励基金5，000.00元，合计59，731.00元。其中服装费6，000.00元，没有法律依据，不予支持，其余福利待遇53，731.00元，予以支持。金美子要求绥中海盛公司补缴社会保险费

金美子与绥中海盛公司于2012年5月20日签订了劳动合同书，双方存在劳动合同关系。金美子在绥中海盛公司工作，从事行政人事部办公室主任职务，绥中海盛公司没有合法有效的证据证实双方解除了劳动合同关系，应按照劳动合同约定给付金美子工资报酬及相关福利待遇。绥中海盛公司主张给金美子实际发放工资至解除合同之日，但没有证据证实给付工资的实际情况，不予支持。金美子要求给付2014年6月至2016年9月（合计28个）的工资，合计175，000.00元。金美子要求绥中海盛公司给付交通费（27个月）13，500.00元、通讯费（27个月）10，800.00元、服装费（3年）6，000.00元、旅游费（3年）1，80

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽14民终1745号上诉人（原审原告）：绥中海盛旅游置业发展有限公司。诉讼代表人：葫芦岛市鸿翔会计师事务所有限责任公司。委托诉讼代理人：卢岩。被上诉人（原审被告）：金美子。委托诉讼代理人：常秀英。上诉人绥中海盛旅游置业发展有限公司（以下简称绥中海盛公司）为与被上诉人金美子劳动争议纠纷一案，不服绥中县人民法院作出的（2016）辽1421民初42……