劳动争议 （2015）衡中法民三终字第30号

劳动争议纠纷需先向劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，才可向人民法院起诉，但诉讼请求不得超出仲裁请求的范围。廖金荣在仲裁时的仲裁请求为：1、裁令被申请人（即被上诉人）与申请人（即上诉人）签订无固定期限劳动合同；2、被申请人支付申请人自2008年2月起未签订书面劳动合同的双倍工资336000元；3、被申请人按同工同酬原则补足申请人在岗工资待遇及加班费480216元；4、被申请人赔偿申请人因社会保险所遭受经济损失123120元。故原审法院应只对在上述仲裁请求范围内的诉讼请求进行审理，对廖金荣在一审时提出的超出上述仲裁请求的同工同酬及加班工资部分及赔偿金、被上诉人按2013年度被上诉人处职工肖学清工资标准支付其自2014年1月1日至被上诉人为其安排工作岗位止的工资差额、被上诉人按常宁市最低工资标准支付其自2012年12月1日至2014年7月31日所欠工资及赔偿金3810元、被上诉人支付其自2007年至2013年的防暑、防寒费8400元、被上诉人赔偿其2006年至2013年未缴纳住房公积金损失57600元等诉讼请求因未经过劳动仲裁，应不予审查。故上诉人廖金荣提出要求被上诉人支付其超出仲裁

劳动争议纠纷需先向劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，才可向人民法院起诉，但诉讼请求不得超出仲裁请求的范围。廖金荣在仲裁时的仲裁请求为：1、裁令被申请人（即被上诉人）与申请人（即上诉人）签订无固定期限劳动合同；2、被申请人支付申请人自2008年2月起未签订书面劳动合同的双倍工资336000元；3、被申请人按同工同酬原则补足申请人在岗工资待遇及加班费480216元；4、被申请人赔偿申请人因社会保险所遭受经济损失123120元。故原审法院应只对在上述仲裁请求范围内的诉讼请求进行审理，对廖金荣在一审时提出的超出上述仲裁请求的同工同酬及加班工资部分及赔偿金、被上诉人按2013年度被上诉人处职工肖

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）衡中法民三终字第30号上诉人（原审原告）廖金荣。委托代理人曹云雄，湖南居安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湖南常宁农村商业银行股份有限公司。法定代表人黄敦福，董事长。委托代理人何生成，男，系湖南常宁农村商业银行股份有限公司人力资源部经理。委托代理人刘萍，湖南兴常律师事务所律师。上诉人廖金荣因与被上诉人湖南常宁农村商业银行股份有限公司（以下简……