劳动争议 （2017）京03民终9766号

本案争议焦点之一为嘉合信诚公司是否应支付何毅2015年9月1日至2016年3月22日工资和绩效工资。双方签订的劳动合同中已明确约定，合同期限为2015年9月1日起至2018年8月31日止，何毅每月基本工资30000元，嘉合信诚公司对上述劳动合同中公章的真实性表示认可。另查，嘉合信诚公司工商登记信息显示其于2015年10月8日成立。综上，法院认定何毅于2015年10月8日起与嘉合信诚公司存在劳动关系，采信何毅主张其每月工资30000元。何毅主张其正常工作至2016年3月22日，工资一直未支付，因拖欠工资向嘉合信诚公司提出解除劳动关系，嘉合信诚公司庭审中表示对何毅入职时间、工资支付、离职情况不清楚，故法院采信何毅主张其正常工作至2016年3月22日，并于当日解除劳动关系。关于工资支付情况，何毅主张其入职到离职期间均未收到嘉合信诚公司支付的工资，庭审中何毅虽认可嘉合信诚公司实际投资人孟建伟先后以其他人账户向其银行卡转账支付50余万元，但提出这些费用已用于公司创立和运营，并提交了相关发票等证据，嘉合信诚公司对少数费用认可外，其他费用均不予认可，法院认为，嘉合信诚公司对何毅提交银行对账单真实性表

本案争议焦点之一为嘉合信诚公司是否应支付何毅2015年9月1日至2016年3月22日工资和绩效工资。双方签订的劳动合同中已明确约定，合同期限为2015年9月1日起至2018年8月31日止，何毅每月基本工资30000元，嘉合信诚公司对上述劳动合同中公章的真实性表示认可。另查，嘉合信诚公司工商登记信息显示其于2015年10月8日成立。综上，法院认定何毅于2015年10月8日起与嘉合信诚公司存在劳动关系，采信何毅主张其每月工资30000元。何毅主张其正常工作至2016年3月22日，工资一直未支付，因拖欠工资向嘉合信诚公司提出解除劳动关系，嘉合信诚公司庭审中表示对何毅入职时间、工资支付、离职情况不清楚

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终9766号上诉人（原审原告）：嘉合信诚（北京）资产管理有限公司，住所地北京市朝阳区东四环南路365号A094。法定代表人：孙金旺，董事长。委托诉讼代理人：马一军，河北凯风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何毅，男，住北京市丰台区。上诉人嘉合信诚（北京）资产管理有限公司（以下简称嘉合信诚公司）与被上诉人何毅劳动争议一案，不服北京市朝阳……