劳动争议 （2017）甘04民终338号

本案主要的争议焦点为原告的仲裁申请是否超过仲裁时效。《最高人民法院关于理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条规定”劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知的，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，该条中的”《劳动法》第八十二条的规定”已被《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定取代，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中，原告于2013年6月离职后至该年年底前向被告主张过权利，自2014年之后原告一直未向被告主张权利，亦未向有关部门请求权利救济，从2014年之后原告即知道权利被侵害，但原告直到2016年才提起仲裁，原告又无证据证明存在不可抗力或时效中断的情形，本案已超过一年的仲裁时效。综上所述，原告申请仲裁已超过仲裁申请期限。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理

本案主要的争议焦点为原告的仲裁申请是否超过仲裁时效。《最高人民法院关于理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条规定”劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知的，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，该条中的”《劳动法》第八十二条的规定”已被《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定取代，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省白银市中级人民法院民事判决书（2017）甘04民终338号上诉人（原审原告）：黄国锋，男，1977年1月24日出生，汉族，住吉林省扶余县。委托诉讼代理人：王小军，甘肃岱峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：张文旺，甘肃岱峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白银市荣华工贸有限公司，住白银市白银区89号。法定……