劳动争议 （2016）辽01民终7275号

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”而原告要求确认原告从未得到被告改制的经济补偿金的诉讼请求，不属于人民法院受理民事案件的范围，因此原告的诉讼请求应予驳回。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，裁定：驳回原告吕贵枫的起诉。诉讼费10元，退回原告吕贵枫。宣判后，吕贵枫不服，向本院提出上诉称：请求撤销原审裁判。本人有充足的证据和法律依据主张权利，而原审法院未支持劳动者合法权益，偏信被告无证据无法律依据的言词，以不属于人民法院受理范畴剥夺劳动者的合法权益，轻视劳动者的维权行为，并动用各种违法手段打压劳动

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”而原告要求确认原告从未得到被告改制的经济补偿金的诉讼请求，不属于人民法院受理民事案件的范围，因此原告的诉讼请求应予驳回。原审法院依照《

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书[2016]辽01民终7275号上诉人（原审原告）：吕贵枫，男，1965年2月5日出生，汉族，住址沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳商业城股份有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：张殿华，该公司董事长。委托代理人：张弘超，男，1962年6月16日出生，汉族，住址沈阳市，系该公司员工。上诉人吕贵枫因与被上诉人沈阳商业城股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈……