劳动争议 （2021）辽01民终9826号

上诉人严重违反了用人单位的规章制度缺乏事实与法律依据。被上诉人与上诉人解除劳动关系属于违法解除劳动合同，应当按照法律规定向上诉人支付经济赔偿金。综上，希望二审法院公正审理，维护上诉人的合法权益。沈阳今旅饭店有限公司辩称，同意一审法院判决，原审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人上诉请求与事实不符，应予驳回。赵鑫向一审法院起诉请求：请求被告给付原告从2006年11月至2020年6月止违法解除劳动合同的经济赔偿金126000元。一审法院认定事实：原告于2006年11月29日入职被告处，从事厨房厨师工作，原告月工资4500元。2020年6月15日，被告沈阳今旅饭店有限公司向原告赵鑫下发《解除劳动合同通知书》一份，载明：“赵鑫：经调查，你未经许可在2020年6月4日要求饼房主管邵爽增加你的员工生日蛋糕的磅数，并于2020年6月5日未经许可试图将一盒巧克力和增加磅数的生日蛋糕送离酒店，以上严重违反了酒店的规章制度。酒店业历来对偷吃偷拿饭店食品行为零容忍，根据《劳动合同法》第三十九条第（二）款以及酒店《员工手册》第13.1食用/拿取饭店或客人的食品或饮料（第一次给予解除劳动合同处分），酒店决定于20

上诉人严重违反了用人单位的规章制度缺乏事实与法律依据。被上诉人与上诉人解除劳动关系属于违法解除劳动合同，应当按照法律规定向上诉人支付经济赔偿金。综上，希望二审法院公正审理，维护上诉人的合法权益。沈阳今旅饭店有限公司辩称，同意一审法院判决，原审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人上诉请求与事实不符，应予驳回。赵鑫向一审法院起诉请求：请求被告给付原告从2006年11月至2020年6月止违法解除劳动合同的经济赔偿金126000元。一审法院认定事实：原告于2006年11月29日入职被告处，从事厨房厨师工作，原告月工资4500元。2020年6月15日，被告沈阳今旅饭店有限公司向原告赵鑫下发《解除劳动合同通

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终9826号上诉人（原审原告）：赵鑫,男，1988年6月4日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：刘世冰、王瑞瑶，辽宁方圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳今旅饭店有限公司,住所地沈阳市和平区中华路68号。法定代表人：林明志，该公司首席执行官。委托诉讼代理人：邢福，辽宁博越律师事务所律师。上诉人赵鑫因与被上诉人沈阳今旅饭店……