劳动争议 （2016）粤01民终17661号

仲裁委认定双方劳动关系存续时间2009年2月18日至2015年10月15日，安达公司虽有异议，但未能举证予以推翻，不予支持，认定双方劳动关系存续时间为2009年2月18日至2015年10月15日。根据《广东省工资支付条例》第十六条、第四十四条规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，工资支付台账应当至少保存二年；因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。本案中，安达公司不能提供陈和明离职前十二月每月的工资发放数额。根据上述规定以及结合双方提交的银行流水清单显示的工资数额，确认陈和明于2014年7月至2015年8月期间收到的月平均工资为3520元[（4678+3552+2864+5148+4219+2415+4435+3575+3496+2807+2557+2399）÷12]。关于工资问题。安达公司提交的银行转账记录显示已支付陈和明2015年7月、8月的工资2557元、2399元，予以采信，安达公司无需再行支付。安达公司应按上述月平均工资标准支付陈和明2015年9月、10月工资，陈和明主张应付工资4281元，未能超出安达公司应付工资，予以支持。据此，原审法院依照《中华人民共

仲裁委认定双方劳动关系存续时间2009年2月18日至2015年10月15日，安达公司虽有异议，但未能举证予以推翻，不予支持，认定双方劳动关系存续时间为2009年2月18日至2015年10月15日。根据《广东省工资支付条例》第十六条、第四十四条规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，工资支付台账应当至少保存二年；因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。本案中，安达公司不能提供陈和明离职前十二月每月的工资发放数额。根据上述规定以及结合双方提交的银行流水清单显示的工资数额，确认陈和明于2014年7月至2015年8月期间收到的月平均工资为3520元[（4678+3552+2864+5

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17661号上诉人(原审原告)：广州安达精密工业股份有限公司，住所地广州市白云区（广州市民营科技园内）。法定代表人：刘会学。委托代理人：叶世强，广东广信君达律师事务所律师。委托代理人：柯于滨，该司员工。被上诉人（原审被告）：陈和明，身份证地址广东省乳源瑶族自治县。委托代理人：伍艳萍，广东许铭丞律师事务所律师。上诉人广州安达精密工业股份……