劳动争议 （2021）京03民终1361号

和谐保险公司对陈旸的单方调岗不具有正当性及必要性，不认可单方调岗的法律效力，并且认定陈旸2019年9月以前的工资水平为固定工资40000元/月，从而认定和谐保险公司单方降低陈旸薪酬。但和谐保险公司根据2018年9月3日前企业生产经营情况的变化、劳动合同约定和工作需要，单方调整陈旸的岗位以及薪酬结构，合法合理。该行为是基于和谐保险公司自主经营权和法律规定作出，符合《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第5条关于单方调岗调薪的规定。和谐保险公司、陈旸双方当时均已实际履行新的岗位及薪酬安排。和谐保险公司在2018年已经进入持续严重亏损，完全依赖借钱发工资的生产经营极度困难的状态。在此情况下，和谐保险公司也已经按照新的薪酬结构标准足额向陈旸发放了薪酬，不存在无故降低薪酬标准并拖欠工资的情况。二、补偿金金额计算错误。原审法院维持了仲裁阶段按照10年工作年限计算的经济补偿金金额。但陈旸与和谐保险公司的劳动合同从2017年9月1日签订，至2019年1月31日终止劳动合同时，工作年限不足1年半。退一万步讲，从陈旸2010年3月22日入职安邦财产保险股

和谐保险公司对陈旸的单方调岗不具有正当性及必要性，不认可单方调岗的法律效力，并且认定陈旸2019年9月以前的工资水平为固定工资40000元/月，从而认定和谐保险公司单方降低陈旸薪酬。但和谐保险公司根据2018年9月3日前企业生产经营情况的变化、劳动合同约定和工作需要，单方调整陈旸的岗位以及薪酬结构，合法合理。该行为是基于和谐保险公司自主经营权和法律规定作出，符合《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第5条关于单方调岗调薪的规定。和谐保险公司、陈旸双方当时均已实际履行新的岗位及薪酬安排。和谐保险公司在2018年已经进入持续严重亏损，完全依赖借钱

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终1361号上诉人（原审原告）：和谐保险销售有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街6号11层1102内103。法定代表人：左荣林，执行董事及总经理。委托诉讼代理人：张鑫，女，该公司员工。委托诉讼代理人：陈庚未，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：陈旸，女，1979年10月12日出生，住北京市朝阳区。上诉人和谐保险销售有限公司（以下简称……