劳动争议 （2019）豫06民终425号

××防治法》规定，××人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。××人进行诊断；××人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。××人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一项规定，××危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，××人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。本案中，王国华从事煤矿井下工种，××。中泰公司进行离岗职业健康检查和王国华在职业病防治机构进行检查，显示王国华肺部异常，××人。中泰公司即应及时安排对王国华进行诊断。中泰公司称王国华肺部异常系炎症没有证据证明，不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。中泰公司与王国华订立的劳动合同本应于2017年9月30日期满终止，因王国华患疑似尘肺，故劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，“职工患病或非因工负伤治疗期间，××救济费，××救济费可以低于当地最低工资标准支付，但

××防治法》规定，××人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。××人进行诊断；××人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。××人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一项规定，××危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，××人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。本案中，王国华从事煤矿井下工种，××。中泰公司进行离岗职业健康检查和王国华在职业病防治机构进行检查，显示王国华肺部异常，××人。中泰公司即应及时安排对王国华进行诊断。中泰公司称王国华肺部异常系炎症没有证据证明，不予

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫06民终425号上诉人（原审被告、原告）：鹤壁中泰矿业有限公司，住所地鹤壁市鹤山区鹤壁集四矿工业广场。法定代表人：马永庆，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡智勇，男，该公司职工。委托诉讼代理人：胡博文，男，该公司职工。被上诉人（原审原告、被告）：王国华，男，1988年9月24日出生，汉族，住鹤壁市鹤山区。委托诉讼代理人：王文志（王国华之父），男……