劳动争议 （2017）鲁07民终3119号

潍坊翔凯公司与严希亮成立劳动关系，潍坊翔凯公司应及时足额支付劳动报酬。潍坊翔凯公司认可欠发严希亮工资5300元，直接予以确认。关于离职，潍坊翔凯公司、严希亮各执一词，潍坊翔凯公司对诉称的事实并未提供证据证明，根据法律规定，应支付严希亮经济补偿金26500元（5300元×5个月）。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条第一项、第四十六条第五项、第四十七条之规定，判决：一、潍坊翔凯公司于判决生效之日起十日内支付严希亮工资5300元；二、潍坊翔凯公司于判决生效之日起十日内支付严希亮经济补偿金26500元。案件受理费10元，由潍坊翔凯公司负担。本院二审期间，当事人双方均未提交新证据。本院查明的事实与原审法院认定一致，本院予以确认。本院认为,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”本案中，上诉人潍坊翔凯公司与被上诉人严希亮之间劳动关系至合同期满时终止。原审法院认定上诉人潍坊翔凯公司支付被上诉人严希亮经济补偿金265

潍坊翔凯公司与严希亮成立劳动关系，潍坊翔凯公司应及时足额支付劳动报酬。潍坊翔凯公司认可欠发严希亮工资5300元，直接予以确认。关于离职，潍坊翔凯公司、严希亮各执一词，潍坊翔凯公司对诉称的事实并未提供证据证明，根据法律规定，应支付严希亮经济补偿金26500元（5300元×5个月）。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条第一项、第四十六条第五项、第四十七条之规定，判决：一、潍坊翔凯公司于判决生效之日起十日内支付严希亮工资5300元；二、潍坊翔凯公司于判决生效之日起十日内支付严希亮经济补偿金26500元。案件受理费10元，由潍坊翔凯公司负担。本院二审期间，当事人双方均未提交新证据

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终3119号上诉人（原审原告）：潍坊翔凯置业有限公司，住所地：潍坊市潍城区西园街9号院内1号楼107室。法定代表人：何祥开，总经理。委托诉讼代理人：邢志明，男，系该公司职工。被上诉人（原审被告）：严希亮，男，1979年2月2日出生，汉族，住潍坊市寒亭区。上诉人潍坊翔凯置业有限公司（以下简称潍坊翔凯公司）因与被上诉人严希亮劳动争议纠纷一案……