劳动争议 （2016）兵07民终161号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。双方对2014年4月双方建立劳动关系均无异议，故双方于2014年4月起建立劳动关系。1.关于劳动合同关系解除的时间。从马新泉提供的微信记录、中网电力投资有限公司下发中网电投人字［2014］第35号、61号文件及马新泉的陈述可以看出双方于2014年11月关系交恶，中网水电公司处于停运状态，双方已无履行劳动合同的事实基础；中网水电公司辩称于2014年11月25日已解除劳动合同，但由于马新泉于2013年11月6日受伤，2014年12月再次入院治疗，2015年1月22日伊犁哈萨自治州奎屯医院出具诊断证明书一份，记载马新泉全休壹月，马新泉仍处于工伤期间，解除劳动合同不符合法律规定。马新泉于2015年2月向第七师劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，故认定双方解除劳动合同时间为马新泉向第七师劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的时间。2.关于二倍工资198000元的主张。法院认为马新泉已与中网电建奎屯分公司签订了劳动合同，马新泉作为中网水电公司主管人员，可自行安排工作时间，工作时间为不定时，其在中网水电公司工作的形式为非全

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。双方对2014年4月双方建立劳动关系均无异议，故双方于2014年4月起建立劳动关系。1.关于劳动合同关系解除的时间。从马新泉提供的微信记录、中网电力投资有限公司下发中网电投人字［2014］第35号、61号文件及马新泉的陈述可以看出双方于2014年11月关系交恶，中网水电公司处于停运状态，双方已无履行劳动合同的事实基础；中网水电公司辩称于2014年11月25日已解除劳动合同，但由于马新泉于2013年11月6日受伤，2014年12月再次入院治疗，2015年1月22日伊犁哈萨自治州奎屯医院出具诊断证明书一份，记载

新疆生产建设兵团第七师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵07民终161号上诉人（原审互为原被告）：马新泉，男，1966年9月13日出生，回族，住新疆维吾尔自治区奎屯市。委托诉讼代理人：ＸＸ，新疆同泽（奎屯）律师事务所律师。被上诉人（原审互为原被告）：奎屯中网锦龙水电有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区奎屯市。法定代表人：陈朝晖，该公司经理。上诉人马新泉因与被上诉人奎屯中网锦龙水电有限责任……