劳动争议 （2018）京03民终6963号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。合天下公司主张已足额支付赵颠淏2017年3月1日至2017年4月30日期间的工资，但未举证证明，一审法院不予采信。合天下公司亦未举证证明赵颠淏的月工资标准，对此应承担不利后果，故对赵颠淏关于月工资标准及合天下公司未支付其上述期间工资的主张，一审法院予以采信。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。仲裁裁决合天下公司支付赵颠淏2017年3月1日至2017年4月30日期间的工资28000元，不高于法定标准，赵颠淏亦同意，一审法院不持异议。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、合天下公司于判决生效之日起3日内支付赵颠淏2017年3月1日至2017年4月30日期间的工资28000元；二、驳回合天下公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三
摘要
北京合天下投资管理集团有限公司与赵巅淏劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京03民终6963号上诉人（原审原告）：北京合天下投资管理集团有限公司，住所地北京市朝阳区管庄乡1号1幢1层1493。法定代表人：赵艳祥，总经理。委托诉讼代理人：柴洪敏，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：赵巅淏，男，1986年12月26日出生，汉族，住河北省邯郸市丛台区。上诉人北京合天下投资管理集团有限公司（以下简称合天下公司）因与被上诉人赵……