劳动争议 （2016）粤03民终13882号

关于星光公司请求确认解除劳动合同合法的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（二）项的规定，用人单位和劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用该法。星光公司要求确认其与陈克群的劳动合同解除的请求符合上述法律规定，属于劳动争议案件的审理范围，深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会已经对此作出裁决。至于星光公司与陈克群解除劳动合同是否合法的问题，因在本案原审审理时，双方尚未就此发生争议，星光公司请求直接予以确认，不符合上述法律的规定，原审驳回星光公司的该项起诉正确，本院予以确认。关于星光公司要求陈克群退还医疗费的请求，根据星光公司在原审庭审中的陈述，公司已经为陈克群缴纳了社会保险，不应再另行为其支付医疗费，其认为陈克群属于不当得利。根据星光公司的以上陈述可知，星光公司认为陈克群不当得利，是对其陈述的理由的总结，并不是在法律意义上对该项请求的案由进行确认。同时，原审也只是要求星光公司陈述其要求返还医疗费的依据，而不是要求星光公司对该项请求的案由进行确认，原审根据星光公司的陈述，认为星光公司确认其请求医疗费的案由是不当得利，与事实不符。因星光公司在原审中已经明确，医疗

关于星光公司请求确认解除劳动合同合法的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（二）项的规定，用人单位和劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用该法。星光公司要求确认其与陈克群的劳动合同解除的请求符合上述法律规定，属于劳动争议案件的审理范围，深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会已经对此作出裁决。至于星光公司与陈克群解除劳动合同是否合法的问题，因在本案原审审理时，双方尚未就此发生争议，星光公司请求直接予以确认，不符合上述法律的规定，原审驳回星光公司的该项起诉正确，本院予以确认。关于星光公司要求陈克群退还医疗费的请求，根据星光公司在原审庭审中的陈述，公司已经为陈克群缴纳了

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤03民终13882号上诉人（原审原告）星光印刷（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人林光如，董事长。委托代理人王育建，系该公司员工。委托代理人曾令刚，广东博商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈克群。委托代理人彭满江。上诉人星光印刷（深圳）有限公司（以下简称星光公司）因与被上诉人陈克群劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法……