劳动争议 （2014）成民终字第1283号

乐创科技公司发出的录用通知载明月薪酬为15000元（税前）；陈浩签字确认的《员工登记表》载明试用月薪酬为12000元（税前），转正月薪酬为15000元（含税，暂定，根据试用情况而定）；劳动合同约定按乐创公司制定的工资支付制度执行劳动报酬；根据经营状况、劳动报酬分配办法，工作岗位变更调整陈浩的工作待遇；陈浩签字确认的《试用期员工转正申请表》载明期望薪酬及建议是入职前约定，转正薪酬为月薪酬12000元（含税）；陈浩在《薪酬制度》意见征求表栏中签字确认无意见。依据前述事实，双方对陈浩的月薪酬由录用通知载明的15000元调整为转正月薪酬12000元是双方关于薪酬标准的真实意思表示，符合《中华人民共和国劳动合同法》（以下称《劳动合同法》）第三条：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”陈浩在工作中，因转正工资薪酬与录用薪酬差额部分向乐创科技公司的人事和总经理提出请求，期望得到录用通知载明的月薪酬15000元，但双方未达成一致意见，因此，原审法院确认陈浩的转正月薪酬为12000元，乐创科技公司按转正月薪酬12000元的标准向陈浩足额支付了工资，乐创科技公司主张不向

乐创科技公司发出的录用通知载明月薪酬为15000元（税前）；陈浩签字确认的《员工登记表》载明试用月薪酬为12000元（税前），转正月薪酬为15000元（含税，暂定，根据试用情况而定）；劳动合同约定按乐创公司制定的工资支付制度执行劳动报酬；根据经营状况、劳动报酬分配办法，工作岗位变更调整陈浩的工作待遇；陈浩签字确认的《试用期员工转正申请表》载明期望薪酬及建议是入职前约定，转正薪酬为月薪酬12000元（含税）；陈浩在《薪酬制度》意见征求表栏中签字确认无意见。依据前述事实，双方对陈浩的月薪酬由录用通知载明的15000元调整为转正月薪酬12000元是双方关于薪酬标准的真实意思表示，符合《中华人民共和国

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第1283号上诉人（原审被告）陈浩。委托代理人李舟，四川法锐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）成都乐创信息科技有限公司，住所地：成都市金牛区人民北路一段15号天力商务楼410。法定代表人樊均正，总经理。委托代理人王丹凤。上诉人陈浩因与被上诉人成都乐创信息科技有限公司（以下简称乐创科技公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院（2……