劳动争议 （2015）西中民二终字第01413号

曹建民生前于2012年2月至2014年3月19日在陕西创业建筑劳务有限责任公司28项目部劳动，双方未签订书面劳动合同，陕西创业建筑建筑劳务有限责任公司每月从曹建民工资中扣除的2%的安全风险基金的事实清楚，应予确认。四名原审原告系曹建民法定继承人，具有原审原告主体资格。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，应确认曹建民生前曾与陕西创业建筑劳务有限责任公司之间建立劳动关系。陕西创业建筑劳务有限责任公司每月从曹建民工资中扣除的2%的安全风险基金，无法律依据，应当返还。庭审中，原审原告提供了曹建民工资记录，而原审被告未提供工资表，按证据规则应以原审原告提供的工资记录10945.13元／月为曹建民的月平均工资为妥。陕西创业建筑劳务有限责任公司应返还安全风险基金5472.57元，原审原告请求为5400元，对该金额予以确认。关于原审原告要求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，因原审被告以超过诉讼时效抗辩，加之本案未订立书面劳动合同双倍工资的时效起算时间应为双方建立劳动关系之日起满一个月的次日，所以原审原告的该项诉讼请求已超过诉讼时效，不

曹建民生前于2012年2月至2014年3月19日在陕西创业建筑劳务有限责任公司28项目部劳动，双方未签订书面劳动合同，陕西创业建筑建筑劳务有限责任公司每月从曹建民工资中扣除的2%的安全风险基金的事实清楚，应予确认。四名原审原告系曹建民法定继承人，具有原审原告主体资格。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，应确认曹建民生前曾与陕西创业建筑劳务有限责任公司之间建立劳动关系。陕西创业建筑劳务有限责任公司每月从曹建民工资中扣除的2%的安全风险基金，无法律依据，应当返还。庭审中，原审原告提供了曹建民工资记录，而原审被告未提供工资表，按证据规则应以原审

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第01413号上诉人（原审原告）朱汉琼，农民，系曹建民之妻。上诉人（原审原告）曹丽莎，农民，系曹建民之女。上诉人（原审原告）曹佳丽，农民，系曹建民次女。上诉人（原审原告）杨素英，农民，系曹建民之母。共同委托代理人李明志，中国法律协会法律服务中心陕西省汉中市南郑县工作站法律工作者。被上诉人（原审被告）陕西创业建筑劳务有限责任公司，住所……