劳动争议 （2021）京03民终3001号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。为天成公司主张双方劳动关系并不连续，就此未向法庭提供充分证据，该院不予采信。根据考勤表显示，徐伟存在休息日加班，为天成公司支付休息日加班工资不足法定标准应予以补差，现徐伟同意裁决数额，该院不持异议。仲裁裁决的未休年假工资、2020年2月工资数额符合法律规定，该院予以确认。综上所述，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、确认徐伟与北京为天成餐饮有限公司自二〇一四年十月十二日至二〇二〇年三月五日止存在劳动关系；二、北京为天成餐饮有限公司于判决生效后七日内支付徐伟休息日加班工资1278.16元；三、北京为天成餐饮有限公司于判决生效后七日内支付徐伟二〇一八年至二〇一九年带薪年休假工资4689.65元；四、北京为天成餐饮有限公司于判决生效后七日内支付徐伟二〇二〇年二月工资5600元；五、驳回北京为天成餐饮有限公司的诉讼请求。如果

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。为天成公司主张双方劳动关系并不连续，就此未向法庭提供充分证据，该院不予采信。根据考勤表显示，徐伟存在休息日加班，为天成公司支付休息日加班工资不足法定标准应予以补差，现徐伟同意裁决数额，该院不持异议。仲裁裁决的未休年假工资、2020年2月工资数额符合法律规定，该院予以确认。综上所述，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、确认徐伟

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终3001号上诉人（原审原告）：北京为天成餐饮有限公司，住所地北京市怀柔区青春路61号院2-17号。法定代表人:刘文兵，总经理。委托诉讼代理人:张军，北京班镜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐伟，男，1987年2月2日出生，汉族，住北京市怀柔区。上诉人北京为天成餐饮有限公司（以下简称为天成公司）因与被上诉人徐伟劳动争议一案，不服北京……