劳动争议 （2017）京02民终7971号

美全北京公司与李吉常于2005年1月26日建立劳动关系，虽然李吉常与美全北京公司就美全北京公司是否在2007年10月通知与李吉常解除劳动关系各执一词，但即便美全北京公司未通知与李吉常解除劳动关系，李吉常要求美全北京公司支付双方建立劳动关系之前的2004年6月15日至2005年1月25日期间的工资亦没有依据。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，应就用人单位拖欠其申请劳动仲裁前二年之外的期间的工资承担举证责任。李吉常于2014年7月7日申请劳动仲裁，故李吉常应就美全北京公司拖欠其2005年1月16日至2012年7月7日期间的工资承担举证责任，而李吉常未举证证明美全北京公司应向其支付该期间的工资，其应承担相应不利后果。2012年7月8日至2014年6月14日期间，李吉常已被免职，且未按照美全北京公司的要求返还公章、营业执照，甚至在判决生效后仍不向美全北京公司返还公章、营业执照。上述背景下，即便李吉常在此期间以美全北京公司的名义实施了某些行为，亦不能将该行为认定为李吉常为美全北京公司提供的劳动，故李吉常无权据此要求美全北京公司支付相应期间的工资。综上，李吉常关于要求美全北京公司支付200

美全北京公司与李吉常于2005年1月26日建立劳动关系，虽然李吉常与美全北京公司就美全北京公司是否在2007年10月通知与李吉常解除劳动关系各执一词，但即便美全北京公司未通知与李吉常解除劳动关系，李吉常要求美全北京公司支付双方建立劳动关系之前的2004年6月15日至2005年1月25日期间的工资亦没有依据。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，应就用人单位拖欠其申请劳动仲裁前二年之外的期间的工资承担举证责任。李吉常于2014年7月7日申请劳动仲裁，故李吉常应就美全北京公司拖欠其2005年1月16日至2012年7月7日期间的工资承担举证责任，而李吉常未举证证明美全北京公司应向其支付该期间的工

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终7971号上诉人（原审原告）：李吉常，男，1962年10月1日出生，住北京市丰台区。被上诉人（原审被告）：美全微电子（北京）有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区永昌北路3号7号楼E08室。诉讼代表人：美全微电子（北京）有限公司清算组。负责人：黄得植（NGTEKCHE），美全微电子（北京）有限公司清算组组长。委托诉讼代理人：汤宁，北京……