劳动争议 （2017）皖01民终6028号

阚昆与民生新城镇发展有限公司双方签订的《终止解除劳动合同协议书》，反映双方对终止劳动关系达成了合意，该合意无法定无效情形，应为合法有效，该协议书对双方均有约束力。民生新城镇发展有限公司在该协议中明确承担阚昆公积金、社保补贴、报销款、2016年工资及绩效，故阚昆关于该部分的诉请应予支持。民生新城镇发展有限公司在上述协议中明确认可尚欠阚昆所有款项321849元，包括阚昆2014年在淮南民生置业有限公司应得的绩效、分红，其亦承诺在限期付清，故民生新城镇发展有限公司亦应支付上述款项。民生新城镇发展有限公司在协议中要求淮南民生置业有限公司支付2014年绩效及分红，未经淮南民生置业有限公司同意，对淮南民生置业有限公司不发生效力，但不能因此解除民生新城镇发展有限公司应承担向阚昆支付该款项的义务。阚昆主张九江民生新城镇发展有限公司承担连带给付责任，没有事实及法律依据。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、最高人民法院劳动争议司法解释（四）理解与适用第五条第（四）款之规定，判决：一、民生新城镇发展有限公司于判决生效之日起十日内给付阚昆绩效及分红302984元、社保费用2377元、公积金1

阚昆与民生新城镇发展有限公司双方签订的《终止解除劳动合同协议书》，反映双方对终止劳动关系达成了合意，该合意无法定无效情形，应为合法有效，该协议书对双方均有约束力。民生新城镇发展有限公司在该协议中明确承担阚昆公积金、社保补贴、报销款、2016年工资及绩效，故阚昆关于该部分的诉请应予支持。民生新城镇发展有限公司在上述协议中明确认可尚欠阚昆所有款项321849元，包括阚昆2014年在淮南民生置业有限公司应得的绩效、分红，其亦承诺在限期付清，故民生新城镇发展有限公司亦应支付上述款项。民生新城镇发展有限公司在协议中要求淮南民生置业有限公司支付2014年绩效及分红，未经淮南民生置业有限公司同意，对淮南民生

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖01民终6028号上诉人（原审原告）：阚昆，男，1985年3月26日出生，汉族，住合肥市蜀山区。委托诉讼代理人：杜小明，安徽正茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淮南民生置业有限公司，住所地淮南市田家庵区广场北路东侧（民生置业营销中心），统一社会信用代码913404007865061417。法定代表人：王翔，总经理。委托诉讼代理人：刘罡，……