劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01201号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案双方在《劳动合同》中明确约定公司实行销售提成制，提成每月回款结算，并约定了月销售额及对应的提成系数档次。武汉地产控股有限公司已向沃胜公司支付广告款114000元，扣除10%广告成本及8%税金，按55%标准计算，沃胜公司应支付姜川的销售提成工资应为114000元×82%×55%=51414元、扣除沃胜公司已支付的24600元，还应支付26814元，沃胜公司要求不予支付姜川提成工资27716元的请求，应予以部分支持。因未经仲裁前置程序，沃胜公司要求姜川赔偿损失100000元的请求，应不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，原审法院判决：一、沃胜公司于判决生效之日起十日内支付姜川提成工资26814元；二、驳回沃胜公司的其他诉讼请求。减半后案件受理费5元、邮寄费40元共计45元由沃胜公司承担。沃胜公司不服原审判决，向本院提出上诉，请求撤销原判，依法改判或将本案发回重审。事实与理由：1.原审判决将201

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案双方在《劳动合同》中明确约定公司实行销售提成制，提成每月回款结算，并约定了月销售额及对应的提成系数档次。武汉地产控股有限公司已向沃胜公司支付广告款114000元，扣除10%广告成本及8%税金，按55%标准计算，沃胜公司应支付姜川的销售提成工资应为114000元×82%×55%=51414元、扣除沃胜公司已支付的24600元，还应支付26814元，沃胜公司要求不予支付姜川提成工资27716元的请求，应予以部分支持。因未经仲裁前置程序，沃胜公司要求姜川赔偿损失100000

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01201号上诉人（原审原告）：武汉沃胜科技有限公司，住所地湖北省武汉市江汉区菱角湖万达广场A2座1101室。法定代表人：刘荣，该公司副总经理。被上诉人（原审被告）：姜川，男，1989年5月4日出生。委托代理人：陈汉俊，湖北诚智成律师事务所律师。上诉人武汉沃胜科技有限公司（以下简称沃胜公司）因与被上诉人姜川劳动争议一案，不服湖……