劳动争议 （2017）豫01民终11521号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明其主张的，应承担不利后果。根据原告提交的书面劳动合同，结合原、被告的庭审陈述以及被告对合同中公章真实性的认可，综合分析后认为，原告与被告之间存在劳动关系，双方的权利义务均受劳动法的保护。原告要求被告支付自2014年6月至2015年10月的工资62400元，因原告未提交证据证明其在此期间其向被告提供了正常劳动，且被告未提交证据证明其在此期间为原告安排了工作，故被告应按照2014年、2015年郑州市最低工资标准向原告支付工资17840元【1240元/月+1400元/月×6个月+1400元/月×6个月+1600元/月×3个月-5000元=17840元】。原告诉请过高部分，证据不力，该院不予支持。被告申请对《劳动合同》的形成时间与公司签章和原告签名的时间是否一致进行鉴定，因被告认可该合同中公章的真实性，故对该鉴定申请该院不予准许。被告辩称，证据不力，该院不予采纳其意见。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条、第三十条、第三十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明其主张的，应承担不利后果。根据原告提交的书面劳动合同，结合原、被告的庭审陈述以及被告对合同中公章真实性的认可，综合分析后认为，原告与被告之间存在劳动关系，双方的权利义务均受劳动法的保护。原告要求被告支付自2014年6月至2015年10月的工资62400元，因原告未提交证据证明其在此期间其向被告提供了正常劳动，且被告未提交证据证明其在此期间为原告安排了工作，故被告应按照2014年、2015年郑州市最低工资标准向原告支付工资17840元【1240元/月+1400元/月×6个月+1400元/月×6个月+1600元/月×3个月-5000

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终11521号上诉人（原审被告）：河南海莱电子科技有限公司，住所地郑州市金水区。法定代表人：金牛，经理。委托诉讼代理人：袁金波，河南天欣律师事务所律师。委托诉讼代理人：付国利，河南天欣律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘刚，男，1977年3月18日出生，回族，住河南省南阳市卧龙区。委托诉讼代理人：马博文，河南欣成律师事务所律师。委托……