劳动争议 （2016）京01民终7071号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于拖欠工资一节，《支出凭单》系财务借支或支取款项的凭证，并非协议，红玫瑰公司提交的《支出凭单》中显示的“自8.24号离厂与北京红玫瑰家具有限公司再无任何关系”等内容与《支出凭单》的凭证作用不符，且凭证中的内容前后并无直接关联。故法院对《支出凭单》所显示的双方无劳动争议等内容不予认可。红玫瑰公司未提交张正平离职的相关证据，故法院对张正平主张的工作至2016年1月20日予以认可。红玫瑰公司主张张正平的月工资为3500元，但未提交充分证据予以证明，其提交的工资表和考勤表并没有张正平本人签字，故法院对张正平主张的月工资5500元予以采信。红玫瑰公司应支付张正平2015年9月1日至2016年1月20日工资25540.23元。关于未签订劳动合同二倍工资一节，张正平与红玫瑰公司已经签订书面劳动合同，故对张正平主张未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，法院不予支持。关于延时加班费一节，张正平主张2015年9月1日至2016年1月2

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于拖欠工资一节，《支出凭单》系财务借支或支取款项的凭证，并非协议，红玫瑰公司提交的《支出凭单》中显示的“自8.24号离厂与北京红玫瑰家具有限公司再无任何关系”等内容与《支出凭单》的凭证作用不符，且凭证中的内容前后并无直接关联。故法院对《支出凭单》所显示的双方无劳动争议等内容不予认可。红玫瑰公司未提交张正平离职的相关证据，故法院对张正平主张的工作至2016年1月20日予以认可。红玫瑰公司主张张正平的月工资为3500元，但

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终7071号上诉人（原审原告）：张正平，男，1967年3月27日出生。委托诉讼代理人：王佳，北京奉公律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京红玫瑰家具有限公司，住所地北京市昌平区崔村镇南庄村村委南。法定代表人：余红强，总经理。委托诉讼代理人：汪昌全，北京市东元律师事务所律师。上诉人张正平与上诉人北京红玫瑰家具有限公司（以下简称红玫瑰公司）……