申请撤销仲裁裁决 （2018）川07民特8号
裁判要旨
社会保险法规定职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，该法也规定了失业人员领取失业保险金的条件，即“（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的”，人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》中对“非因本人意愿中断就业的”的情形进行了列举，其中即包括“由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的”。因此，本案即使按照永泰隆公司的意见，唐勤亦属于“非本人意愿中断就业”。因永泰隆公司没有按时为唐勤购买失业保险，导致唐勤在失业后不能享受失业保险待遇，其损失应由永泰隆公司承担。绵阳市劳动人事争议仲裁委员会在裁决该案中适用法律正确，本案并不具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定之情形，故永泰隆公司请求撤销仲裁裁决，应不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条之规定，裁定如下：驳回永泰隆（四川绵阳）医药保健制品有限公司关于撤销绵阳
摘要
永泰隆（四川绵阳）医药保健制品有限公司、唐勤申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
四川省绵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）川07民特8号申请人：永泰隆（四川绵阳）医药保健制品有限公司，住所地：四川省绵阳市圣水村。法定代表人：黄金衡，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄长成，该公司厂长。委托诉讼代理人：张建福，四川蜀仁律师事务所律师。被申请人：唐勤，女，汉族，生于1990年。委托诉讼代理人：余朝河，四川天府风律师事务所律师。申请人永泰隆（四川绵阳）医药保健制品有限公司（……