劳动争议 （2016）赣05民终312号

本案属劳动争议纠纷。葛美兵自2015年3月28日起至2015年8月10日止在奥斯公司工作，双方未签订书面劳动合同，该事实清楚，证据充分，予以认定，故奥斯公司与葛美兵之间构成劳动合同关系，奥斯公司应依法向葛美兵足额支付劳动报酬。关于奥斯公司应向葛美兵支付多少工资的问题，一审认为，根据葛美兵的银行明细可以证明葛美兵的工资已发放至6月27日，故奥斯公司应向葛美兵支付2015年6月28日至8月10日的工资共计10033元（7000元＋7000元÷30天×13天）。关于奥斯公司是否应向葛美兵支付未签劳动合同的二倍工资24033元的问题，一审认为，奥斯公司诉称葛美兵已填写员工履历表视同签订书面劳动合同的主张于法无据，不予支持；因奥斯公司、葛美兵构成事实劳动关系，但双方未签订劳动合同，故奥斯公司依法应向葛美兵支付自用工之日起满一个月的次日开始未签劳动合同的两倍工资差额计24033元（7000元＋7000元＋10033元）。关于奥斯公司是否应向葛美兵支付经济赔偿金7000元的问题，因葛美兵在庭后自愿放弃部分经济赔偿金，只主张经济补偿金3500元，一审认为，葛美兵自愿放弃部分诉请的主张于法

本案属劳动争议纠纷。葛美兵自2015年3月28日起至2015年8月10日止在奥斯公司工作，双方未签订书面劳动合同，该事实清楚，证据充分，予以认定，故奥斯公司与葛美兵之间构成劳动合同关系，奥斯公司应依法向葛美兵足额支付劳动报酬。关于奥斯公司应向葛美兵支付多少工资的问题，一审认为，根据葛美兵的银行明细可以证明葛美兵的工资已发放至6月27日，故奥斯公司应向葛美兵支付2015年6月28日至8月10日的工资共计10033元（7000元＋7000元÷30天×13天）。关于奥斯公司是否应向葛美兵支付未签劳动合同的二倍工资24033元的问题，一审认为，奥斯公司诉称葛美兵已填写员工履历表视同签订书

江西省新余市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣05民终312号上诉人（原审原告）：江西奥斯光电科技有限公司，住所地新余市高新区光明路工业地产内2栋北三楼。法定代表人：吴为贵，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴建星，该公司财务总监。被上诉人（原审被告）：葛美兵。委托诉讼代理人：沈润明，江西配德律师事务所律师。上诉人江西奥斯光电科技有限公司（以下简称奥斯公司）与被上诉人葛美兵劳动争议纠纷一案，……