劳动争议 （2017）鄂02民终1717号

劳动者与用人单位之间的劳动关系建立、解除、终止必须符合相关劳动法律、法规规定的构成要件。本案中，虽然欧阳辉与鸡笼山公司之间自1991年9月起建立了劳动关系，但自2010年5月1日起，因欧阳辉本人自愿及鸡笼山的同意已转入中原矿业工作，并签订了新的劳动合同，享受了工资、福利、社会保险等待遇，属于同新的用人单位即中原矿业重新建立劳动关系，欧阳辉与鸡笼山公司之间的劳动关系因此而自动解除。欧阳辉以鸡笼山公司未间断为其缴纳相关社会保险费为由，认为双方之间劳动关系仍然延续，应当承担支付余欠工资及违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，因鸡笼山公司的缴费行为是基于其与中原矿业之间的协议形成的一种代理缴费行为，其目的亦是为了日后欧阳辉居住的地域因素办理社会保险手及退休后领取养老金的便捷，并无不当，欧阳辉的诉讼请求与事实不符，且有悖于法律规定。综上所述，欧阳辉要求鸡笼山公司支付余欠工资及违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第七条规定，判决如下：驳回欧阳辉的诉讼请求。本案审理期间，双方均未提供新的证据。本院审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认

劳动者与用人单位之间的劳动关系建立、解除、终止必须符合相关劳动法律、法规规定的构成要件。本案中，虽然欧阳辉与鸡笼山公司之间自1991年9月起建立了劳动关系，但自2010年5月1日起，因欧阳辉本人自愿及鸡笼山的同意已转入中原矿业工作，并签订了新的劳动合同，享受了工资、福利、社会保险等待遇，属于同新的用人单位即中原矿业重新建立劳动关系，欧阳辉与鸡笼山公司之间的劳动关系因此而自动解除。欧阳辉以鸡笼山公司未间断为其缴纳相关社会保险费为由，认为双方之间劳动关系仍然延续，应当承担支付余欠工资及违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，因鸡笼山公司的缴费行为是基于其与中原矿业之间的协议形成的一种代理缴费行为，其

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂02民终1717号上诉人（原审原告）：欧阳辉，男，汉族，1972年8月22日出生，住武汉市江夏区，委托诉讼代理人：曾振钢、陈干，均系湖北谦顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北鸡笼山黄金矿业有限公司（以下简称鸡笼山公司），住所地阳新县富池镇。法定代表人：高世贤，该公司董事长。委托诉讼代理人：周慧平，湖北文光律师事务所律师。上诉人欧阳辉因……