劳动争议 （2017）京03民终5768号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，该院根据彭翠翠提交的证据及综合案件情况认定彭翠翠自2016年5月25日至2016年6月24日期间与花园餐饮公司存在事实劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，彭翠翠自入职至其离职未超过一个月，因此不符合用人单位应支付未签订劳动合同双倍工资的情形，故对彭翠翠要求花园餐饮公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的请求，该院不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在负举证责任。本案中，彭翠翠提交的证据不足以认定其存在加班的事实，故对其要求延时、休息日及法定节假日加班费的请求，该院均不予支持。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回彭翠翠全部诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为彭翠翠与花园餐饮公司之间是否存在劳动关系，花园餐饮公司是

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，该院根据彭翠翠提交的证据及综合案件情况认定彭翠翠自2016年5月25日至2016年6月24日期间与花园餐饮公司存在事实劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，彭翠翠自入职至其离职未超过一个月，因此不符合用人单位应支付未签订劳动合同双倍工资的情形，故对彭翠翠要求花园餐饮公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的请求，该院不予支持。劳动者

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京03民终5768号上诉人（原审原告）：彭翠翠，女，1986年5月20日出生，住山东省郓城县。委托诉讼代理人：王卫华（系彭翠翠之夫），男，1984年6月17日出生，住山东省郓城县。委托诉讼代理人：张丹，北京市拓夫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京玫瑰花园餐饮管理有限公司，住所地北京市朝阳区青年路西里3号院10号楼1层F1-52、53、55……