劳动争议 （2015）连民终字第00717号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认劳动关系是否存在，要看用人单位制定的规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，是否从事用人单位的安排的有报酬的劳动等。海州高级中学与夏同新签订食堂承包和委托管理协议，将食堂交由夏同新经营管理，自负盈亏，自主经营，约定夏同新享有雇佣工作人员的权利。夏同新对食堂进行了投入，每年需向海州中学缴纳固定费用，本案周立干被夏同新招聘进食堂工作，工资由其发放，工作受其管理。周立干没有证据证明其与海州高级中学存在劳动合同关系。而根据相关规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持，周立干以与海州高级中学存在劳动关系，要求为其支付社会保险费、给付经济补偿金等没有事实和法律依据。且周立干称2013年8月去海州高级中学问过工作的事情，被告知没有工作岗位，其应知道自己的权利受到侵害，自此仲裁时效期间开始计算，而周立干于2014年11月6日申请仲裁，超过了一年的仲裁时效期间。综上，周立干的诉讼请求没有事实和法律依据，且已超

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认劳动关系是否存在，要看用人单位制定的规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，是否从事用人单位的安排的有报酬的劳动等。海州高级中学与夏同新签订食堂承包和委托管理协议，将食堂交由夏同新经营管理，自负盈亏，自主经营，约定夏同新享有雇佣工作人员的权利。夏同新对食堂进行了投入，每年需向海州中学缴纳固定费用，本案周立干被夏同新招聘进食堂工作，工资由其发放，工作受其管理。周立干没有证据证明其与海州高级中学存在劳动合同关系。而根据相关规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)连民终字第00717号上诉人（原审原告）周立干，农民。委托代理人赵国祥，连云港市新浦区浦西法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）江苏省海州高级中学，住所地本市海州区新建路**号。法定代表人周艳，该校校长。委托代理人尚庆春，该校人事顾问。原审第三人夏同新。上诉人周立干因与被上诉人江苏省海州高级中学（以下简称海州高级中学）劳动争议纠纷一案，不……