劳动争议 （2015）黔东民终字第225号

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。原告虽然已经向黔东南州人力资源和社会保障局申请工伤认定，黔东南州人力资源和社会保障局于2014年12月2日作出的不予受理决定书，已告知丁应龙若不服（2014）02号《工伤认定申请不予受理决定书》，可自接到本决定书之日起六十日内向黔东南州人民政府或省人力资源和社会保障厅申请行政复议，或者直接向凯里市人民法院提起行政诉讼。故丁应龙应向本院提起行政诉讼而不是民事诉讼。因此，原告丁应龙的起诉不符合人民法院受理民事诉讼的范围。依照《中华人民共和国劳动法》七十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项之规定，裁定驳回原告丁应龙的起诉。本院审理查明：丁应龙因与贵州天鸿中央空调设备有限公司劳动争议纠纷于2014年9月22日向黔东南州劳动人事争议仲裁委员会申

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。原告虽然已经向黔东南州人力资源和社会保障局申请工伤认定，黔东南州人力资源和社会保障局于2014年12月2日作出的不予受理决定书，已告知丁应龙若不服（2014）02号《工伤认定申请不予受理决定书》，可自接到本决定书之日起六十日内向黔东南州人民政府或省人力资源和社会保障厅申请行政复议，或者直接向凯里市人民法院提起行政诉讼。故丁应龙应向本院提起行

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）黔东民终字第225号上诉人（原审原告）丁应龙，男，……。委托代理人潘斌、贵州合力律师事务所律师。委托代理人齐秋娥，贵州合力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贵州天鸿中央空调设备有限公司。法定代表人范小付，该公司经理。上诉人丁应龙因劳动争议纠纷一案，不服凯里市人民法院（2014）凯民初字第2455号民事裁定，向本院提起上诉。本院受……