劳动争议 （2017）辽02民终6763号

合法的劳动关系依法受法律保护。劳动关系的认定，应根据劳动者是否实际接受用人单位管理、监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务组成范围，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件及向劳动者支付劳动报酬等因素综合考虑。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一款规定，”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据双方当事人的陈述及证人证言等证据，可以认定被告承包了庄河电厂机械维修、垃圾清运、厂区绿化等项目工程后，招聘原告工作，被告为其支付工资，原告提供的劳动属于被告单位的业务组成部分。原、被告间虽未签订劳动合同，但双方之间的用工关系符合劳动关系的法律特征，可认定原、被告之间存在劳动关系。关于劳动关系的起止时间。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：”用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立

合法的劳动关系依法受法律保护。劳动关系的认定，应根据劳动者是否实际接受用人单位管理、监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务组成范围，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件及向劳动者支付劳动报酬等因素综合考虑。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一款规定，”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据双方

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2017）辽02民终6763号上诉人（原审被告）：大连万盛永实业有限公司。住所地：庄河市太平岭乡太平岭村徐屯。法定代表人：都兴忱，该公司经理。委托诉讼代理人：乔仁德，男，1963年7月18日出生，汉族，辽宁省庄河市人，庄河市第二建筑工程公司项目经理，现住庄河市。被上诉人（原审……