劳动争议 （2015）大民五终字第261号

本案上诉人与被上诉人之间二审争议的焦点为，一是工资标准问题，二是是否应支付解除劳动合同经济补偿金的问题。关于工资标准问题，原判依据2011年大连市人力资源市场部分职业工资指导价位，安全工程技术人员（第66项）的年工资在30000元至87901元之间，确定被上诉人作为建筑行业的安全工程技术人员月工资标准为6000元，支持被上诉人的诉讼请求，并无不当。上诉人认为应以2011年大连市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位第66项安全工程技术人员平均工资为标准确定被上诉人的工资标准，没有考虑到各行业间的差异，且于法无据，该上诉理由不成立；关于是否应支付解除劳动合同经济补偿金的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条明确规定，本案情况属于该规定的情形之一，原判上诉人支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定。综上，上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人大连宏兴达建设工程有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　　姜开

本案上诉人与被上诉人之间二审争议的焦点为，一是工资标准问题，二是是否应支付解除劳动合同经济补偿金的问题。关于工资标准问题，原判依据2011年大连市人力资源市场部分职业工资指导价位，安全工程技术人员（第66项）的年工资在30000元至87901元之间，确定被上诉人作为建筑行业的安全工程技术人员月工资标准为6000元，支持被上诉人的诉讼请求，并无不当。上诉人认为应以2011年大连市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位第66项安全工程技术人员平均工资为标准确定被上诉人的工资标准，没有考虑到各行业间的差异，且于法无据，该上诉理由不成立；关于是否应支付解除劳动合同经济补偿金的问题，《中华人民共和国劳

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第261号上诉人（原审被告、并案原告）：大连宏兴达建设工程有限公司。组织机构代码：76442677-3。法定代表人：董治洪，该公司董事长。委托代理人：王文利，男，1964年3月24日出生，汉族。被上诉人（原审原告、并案被告）：付志言，无职业。上诉人大连宏兴达建设工程有限公司因与被上诉人付志言劳动争议纠纷一案，不服辽宁省庄河市人民法院（……