劳动争议 （2015）洛民终字第2061号

2010年11月25日，梁振娟与河南中航瑞赛公司签订《劳动合同书》一份，约定工作岗位、劳动合同期限及试用期，双方成立劳动合同关系。梁振娟与洛阳中航瑞赛公司在二审诉讼中均未提供新证据，且梁振娟在二审庭审中称其2013年5月份不到单位上班。上诉人梁振娟不能证明2012年4月1日至2013年2月28日其每月固定工资为6793.55元及2012年1月至2013年4月的绩效工资每月为1596.55元，原审对其工资认定并无不当。对于梁振娟上诉请求改判2012年4月1日至2013年2月28日未签订劳动合同期间的双倍工资为74729.05元和支付其2012年1月至2013年4月的绩效工资25544.8元，及25%的经济补偿金6386.2元不予支持。梁振娟在2013年5月起已不在河南中航瑞赛公司上班，梁振娟2013年4月工资已支付，河南中航瑞赛公司无须支付梁振娟2013年4月21日至2013年11月的工资（生活费），及25%的经济补偿金。上诉人河南中航瑞赛公司经本院合法传票传唤，无正当理由不到庭参加诉讼，视为撤回上诉。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》

2010年11月25日，梁振娟与河南中航瑞赛公司签订《劳动合同书》一份，约定工作岗位、劳动合同期限及试用期，双方成立劳动合同关系。梁振娟与洛阳中航瑞赛公司在二审诉讼中均未提供新证据，且梁振娟在二审庭审中称其2013年5月份不到单位上班。上诉人梁振娟不能证明2012年4月1日至2013年2月28日其每月固定工资为6793.55元及2012年1月至2013年4月的绩效工资每月为1596.55元，原审对其工资认定并无不当。对于梁振娟上诉请求改判2012年4月1日至2013年2月28日未签订劳动合同期间的双倍工资为74729.05元和支付其2012年1月至2013年4月的绩效工资25544.8元，及2

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第2061号上诉人（原审原告、原审被告）：梁振娟。委托代理人邸桂芬，河南君友律师事务所律师，特别授权。上诉人（原审被告、原审原告）：河南中航瑞赛置业有限公司。住所地：郑州市郑东新区。法定代表人张政，总经理。被上诉人（原审被告、原审第三人）：洛阳中航瑞赛置业有限公司。住所地：洛阳市西工区。法定代表人黄剑，总经理。委托代理人李峻玲、赵金阳，……