劳动争议 （2017）辽01民终7952号

本案争议焦点为：一、恒久业建设公司是否拖欠徐宁工资及奖金；二、恒久业建设公司应否支付徐宁解除劳动合同赔偿金及失业保险金。关于工资问题。恒久业建设公司为证明其不拖欠徐宁工资，提供了工资帐及大部分银行付款流水，该证据时间连续，且帐目与银行流水一致，可以证明恒久业建设公司支付徐宁的工资数额不低于合同约定的工资标准，而徐宁提供的银行流水无明确会计科目，无法证明恒久业建设公司未按时支付工资，比较双方证据，可以认定恒久业建设公司不拖欠徐宁工资。关于奖金问题。徐宁提供与恒久业建设公司副总辛庆华对话录音资料，虽然恒久业建设公司当庭未予确认，但亦未提出鉴定申请，结合本案的客观实际，一审法院对该录音资料的真实性予以确认，可以证明恒久业建设公司拖欠徐宁奖金8700元。关于解除劳动合同经济赔偿金的问题。本案中，因恒久业建设公司拖欠徐宁奖金未付，虽然徐宁于2015年3月提出离职，但符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位给付经济补偿金的情形，结合徐宁在恒久业建设公司处的工作年限及徐宁月工资数额，恒久业建设公司应支付徐宁经济补偿金6500元（1300元/月×5个月），徐宁主张经济赔偿金标准缺乏证据

本案争议焦点为：一、恒久业建设公司是否拖欠徐宁工资及奖金；二、恒久业建设公司应否支付徐宁解除劳动合同赔偿金及失业保险金。关于工资问题。恒久业建设公司为证明其不拖欠徐宁工资，提供了工资帐及大部分银行付款流水，该证据时间连续，且帐目与银行流水一致，可以证明恒久业建设公司支付徐宁的工资数额不低于合同约定的工资标准，而徐宁提供的银行流水无明确会计科目，无法证明恒久业建设公司未按时支付工资，比较双方证据，可以认定恒久业建设公司不拖欠徐宁工资。关于奖金问题。徐宁提供与恒久业建设公司副总辛庆华对话录音资料，虽然恒久业建设公司当庭未予确认，但亦未提出鉴定申请，结合本案的客观实际，一审法院对该录音资料的真实性予

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终7952号上诉人（原审被告）：沈阳恒久业建设机械有限公司，住所地沈阳市大东区前进街道赵家村。法定代表人：张建业，该公司总经理。委托诉讼代理人：王伟，辽宁华禹律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐宁，女，1972年9月6日出生，汉族，住沈阳市大东区东北大马路****号4-3-2。上诉人沈阳恒久业建设机械有限公司（经下简称恒久业建设公司……