劳动争议 （2013）浙杭民终字第2493号

寇吉刚与敬业机械公司作为合法劳动关系的双方，寇吉刚因工作而致工业气体中毒，被认定为工伤事故，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，有权依法享受有关工伤待遇，但不适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，寇吉刚受工伤并非敬业机械公司侵权所致，寇吉刚无权据此主张人身损害赔偿，其相应的人身损害鉴定费、营养费、误工费、被扶养人生活费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金诉请，于法无据，不予支持。寇吉刚六级伤残的工伤待遇，因敬业机械公司已为寇吉刚参保了工伤保险，故按《工伤保险条例》的规定，寇吉刚诉请的未报销的医疗费、住院伙食补助费、到统筹地以外就医所需的交通食宿费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，金额由杭州市萧山区社会保障管理中心核定。寇吉刚诉请敬业机械公司支付，因敬业机械公司非支付义务主体，不予支持。当然，在寇吉刚配合敬业机械公司向社保部门申报，敬业机械公司取得社保部门核发的工伤待遇后，敬业机械公司应当及时如数支付给寇吉刚。鉴于杭州市萧山区社会保障管理中心已将核定的一次性伤残补助金21984元拨付至敬业机械公司，敬业机械公司亦同意支付给寇

寇吉刚与敬业机械公司作为合法劳动关系的双方，寇吉刚因工作而致工业气体中毒，被认定为工伤事故，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，有权依法享受有关工伤待遇，但不适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，寇吉刚受工伤并非敬业机械公司侵权所致，寇吉刚无权据此主张人身损害赔偿，其相应的人身损害鉴定费、营养费、误工费、被扶养人生活费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金诉请，于法无据，不予支持。寇吉刚六级伤残的工伤待遇，因敬业机械公司已为寇吉刚参保了工伤保险，故按《工伤保险条例》的规定，寇吉刚诉请的未报销的医疗费、住院伙食补助费、到统筹地以外就医所需的交通食宿费、一次性伤残

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙杭民终字第2493号上诉人（原审原告）：寇吉刚。委托代理人：王小玲、吴刚。被上诉人（原审被告）：杭州敬业机械涂装有限公司。法定代表人：王正娴。委托代理人：陈彦林、杨永生。上诉人寇吉刚因与被上诉人杭州敬业机械涂装有限公司（以下简称敬业机械公司）劳动争议纠纷一案，不服杭州市萧山区人民法院（2012）杭萧民初字第4033号民事判决，向本院提起上诉。……