劳动争议 （2019）云01民终8038号

本案中双方均认可在2017年12月20日至2018年11月19日存在劳动关系，一审法院对此予以确认；其次，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”审查全部在案证据，并无确实充分的证据证明靳梅具有决定与员工订立书面劳动合同的权力，对此应由碧眸公司承担举证不能的证明责任。另外，双方未订立书面劳动合同，且碧眸公司对（2019）五劳人仲字第55号仲裁裁决书认定的二倍工资的数额予以认可。故一审法院确定碧眸公司应当向靳梅支付2018年1月20日至2018年11月19日期间的二倍工资50852.86元；最后，关于靳梅要求碧眸公司补缴社会保险的诉讼请求，一审法院认为，因缴纳社会保险而产生的纠纷

本案中双方均认可在2017年12月20日至2018年11月19日存在劳动关系，一审法院对此予以确认；其次，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”审查全部在案证据，并无确实充分的证据证

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终8038号上诉人（原审原告）：昆明碧眸文化传播有限公司，住所：云南省昆明市五华区普吉路47号。法定代表人：方彬，总经理。委托诉讼代理人：赵斌，云南隆云律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：靳梅，女，汉族，1973年9月14日出生，住云南省德宏傣族景颇族自治州盈江县。委托诉讼代理人：邝松正，云南子尚律师事务所律师，特别授权……