劳动争议 （2016）粤01民终12086号

关于金蝶公司对黄启祥工作岗位进行调整的问题，金蝶公司上诉主张是因为黄启祥负责的客户与金蝶公司发生诉讼，导致业务停顿，故黄启祥存在过错，本院对此认为，金蝶公司在本案中提交的证据并不足以证明黄启祥对此存在过错，故本院对金蝶公司该上诉理由不予采纳。金蝶公司虽上诉称无需支付经济补偿金、工资差额以及未休年休假的工资，但本院审理期间，金蝶公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对金蝶公司的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人金蝶医疗软件科技有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　陈瑞晖审　判　员　　崔利平代理审判员　　印　强二〇一六年九月十四日书　记　员　　骆子凝

关于金蝶公司对黄启祥工作岗位进行调整的问题，金蝶公司上诉主张是因为黄启祥负责的客户与金蝶公司发生诉讼，导致业务停顿，故黄启祥存在过错，本院对此认为，金蝶公司在本案中提交的证据并不足以证明黄启祥对此存在过错，故本院对金蝶公司该上诉理由不予采纳。金蝶公司虽上诉称无需支付经济补偿金、工资差额以及未休年休假的工资，但本院审理期间，金蝶公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对金蝶公司的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终12086号上诉人（原审原告）：金蝶医疗软件科技有限公司法定代表人：徐少春。委托代理人：罗仲华，广州金鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄启祥委托代理人：边磊，广东法制盛邦律师事务所律师。委托代理人：侯智怀，广东法制盛邦律师事务所律师。上诉人金蝶医疗软件科技有限公司因劳动争议一案，不服广州市天河区人民法院（2015）穗天法民一初……