劳动争议 （2015）乌中民五终字第470号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。胡峰与文学艺术研究院存在劳动关系的事实，有胡峰的陈述、2012年8月5日文学艺术研究院任命书、文学艺术研究院2013年12月30日调整领导班子的决定、《治安员基本情况登记表》为证，故对胡峰要求确认与文学艺术研究院存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。建立劳动关系时间应以其被任命为保卫处处长的时间即2012年8月5日起算。二、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。文学艺术研究院作为用人单位按月足额向劳动者支付劳动报酬，并为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务。文学艺术研究院欠发胡峰自2012年8月5日至2014年5月30日申请仲裁时的工资、未

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。胡峰与文学艺术研究院存在劳动关系的事实，有胡峰的陈述、2012年8月5日文学艺术研究院任命书、文学艺术研究院2013年12月30日调整领导班子的决定、《治安员基本情况登记表》为证，故对胡峰要求确认与文学艺术研究院存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。建立劳动关系时间应以其被任命为保卫处处长的时间即2012年8

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第470号上诉人（原审被告）：新疆维吾尔自治区文学艺术研究院（新疆维吾尔自治区自然资源文化研究中心）。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：帕合热丁·尼亚孜，新疆维吾尔自治区文学艺术研究院（新疆维吾尔自治区自然资源文化研究中心）院长。委托代理人：努尔买买提·沙吾尔，新疆世源律师事务所律师。委托代理人：阿不都艾孜·买买提，新疆……